Sie sind der Schlüssel für Erfolg und Innovation in Unternehmen: hochleistungsfähige Führungsteams. Doch vertrauensbasierte, kooperative und auf gemeinsame Ziele und Strategien ausgerichtete Teamarbeit lässt sich nicht verordnen. Mit meinen Coachings und Workshops für Führungsteams unterstütze ich methodisch und bedarfsorientiert:
MEIN ANSATZ:
Vertrauen ist die Basis für Teamzusammenhalt und -erfolg. Ohne
Wertschätzung, kein Erfolg. In meiner Arbeit mit Führungsteams baue ich
Vertrauen auf. Ich lade ein zu Offenheit, Teilhabe und respektvollem,
wertschätzendem Umgang. Dafür moderiere ich, gebe Raum für
Team-Prozesse, führe durch diese, kommuniziere auf Augenhöhe, höre zu,
fordere heraus, gebe Feedback. Und ich vertraue auf die Kompetenz der
Teilnehmer. Sie spüren neue Impulse.
MEINE VORGEHENSWEISE:
Meine Coachings und Workshops für Führungsteams sind ziel- und
ergebnisorientiert. Methodisch richten sie sich an dem konkreten
Handlungsbedarf und Ihren geschäftlichen Herausforderungen. Als einzelne
Workshops oder als Leadership Journey biete ich sowohl Indoor- als auch
Outdoor-Formate zur nachhaltigen Führungsteamentwicklung an.
„Frau Knöfel hat uns als Geschäftsleitung von McDonalds Deutschland wiederholt dabei unterstützt, unsere Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene zu verbessern und uns in teilweise veränderter Konstellation neu für ein menschlich besseres und effektiveres Miteinander auszurichten. Wesentliche Ergebnisse der Arbeit mit Frau Knöfel waren bisher das Etablieren einer offeneren Kommunikations- und Feedbackkultur, die Definition gemeinsamer Handlungsfelder·und -spielräume sowie die Vereinbarung konkreter Prinzipien der Zusammenarbeit. Darüber hinaus hat uns Frau Knöfel dabei unterstützt, die nächste Führungsebene im Rahmen unserer geschäftlichen Neuausausrichtung schnell und effektiv zu integrieren. ”
Holger Beeck, CEO McDonald’s Germany,
Wolfgang Goebel, CHRO Mc Donald’s Germany